【未来の種】３つの質問を社員に問いかけてみて
平成27年8月1日 未来の種175号
◆ ３つの質問を社員に問いかけてみて
（株）グレイン 代表取締役 姫松千秋
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◯このメールマガジンは、
葬祭業の経営者・経営幹部向けに
大変革期を乗り切るヒントを提供いたします。
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■こんにちは、姫松です。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
今日は、ドラッカーの大学院の教え子で、
世界的なアルミニウムの精錬会社アルコアの
CEOに就任したポール・オニールという人物の話です。
ドラッカーの授業に関するインタビューを受けた時、
オニールは、大学院時代の黒板を写したメモには、
３つの質問が書かれていました。
１）あなたは、会社で敬意を払われていますか？
２）あなたが仕事上の能力をつけようと思って、
勉強したり、自己啓発に励もうとした際に、
会社は応援してくれますか？
３）あなたが会社に貢献していることを、
会社は知っていますか？
ドラッカーはこれを黒板に書きながら
「この３つの質問を社員に問いかけてみて、
何人の社員が『イエス』と答えるかによって、
その会社がいかほどのものかが分かる」
と話したそうです。
明日に続きます。
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＜今日の【未来の種】
【 ３つの質問を社員に問いかけてみて 】
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・何人の社員が『イエス』と答えますか？
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発行者
株式会社グレイン 姫松千秋