【未来の種】社員採用が会社の未来を左右する。

__________________________________________________________

2019年2月22日（金）　　　未来の種810号

◆　社員採用が会社の未来を左右する。

　事業環境の変化による経営の問題で

　　お悩みの経営者の方へ

　コンサルティングを通じて

戦略とマネジメントの再構築を目指す

　経営者のお手伝いをいたします。

株式会社グレイン　代表取締役　
　姫松千秋（ひめまつ　ちあき）

https://graine.ne.jp
　

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

-非競争の状態を10年がかりで築く-

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

◯本メールマガジン（未来の種）は、

　売上１億円から８０億円規模の会社を対象として、

葬祭業専門の戦略コンサルティング会社を経営する姫松が

日々学んだこと感じたことをお届けしています。

=========================================================

＜姫松の活動ダイジェスト＞

■ 昨日は、東京で３件打ち合わせでした。

■ 本日、日帰り出張です。

————————————————–
＜未来の種＞

■こんにちは、姫松です。

　いつもお読みいただきありがとうございます。

前回はメルマガ配信において不手際があったことをお詫びいたします。

プロとして恥ずかしいことだと反省しております。

正直、仕事の性格上お伝えできない内容も多いので、

配信方針を再度考えてお送りしたいと思います。

今、一番相談内容として多いのは、

「社員の採用」

です。

・会社の業績が伸びたので。

・世代交代をしなければならないので。

この２つが大きな理由です。

しかし、これまであまり採用ということに

力を注いでいないと難しい時代になっています。

お金をかければ採用ができるという時代は終わりました。

残念なことに仕事はあっても

社員がいなくて倒産する会社があるくらいです。

どうすれば社員が採用できるか

真剣に考えなくてはいけない時代になってきたようです。

===============================================

＜今日の未来の種＞

■ 社員採用が会社の未来を左右する。　

_________________________________________________

-非競争の状態を10年がかりで築く—

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

https://graine.ne.jp