【未来の種】過去に成功をもたらした考えが、将来も成功をもたらすとは限らな い。
__________________________________________________________
2019年2月18日（月） 未来の種808号
◆ 過去に成功をもたらした考え方が、将来も成功をもたらすとは限らない。
事業環境の変化による経営の問題で
お悩みの経営者の方へ
コンサルティングを通じて
戦略とマネジメントの再構築を目指す
経営者のお手伝いをいたします。
株式会社グレイン 代表取締役
姫松千秋（ひめまつ ちあき）
https://graine.ne.jp
経営テーマ
『変化を感じ 変化を読み 時代の先頭に立つ』
-非競争の状態を10年がかりで築く-
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◯本メールマガジン（未来の種）は、
売上１億円から８０億円規模の会社を対象として、
葬祭業専門の戦略コンサルティング会社を経営する姫松が
日々学んだこと感じたことを月・水・金の週3回お届けしています。
=========================================================
＜姫松の活動ダイジェスト＞
■ 先週、土曜日に九州から戻りました。
■ 今日は会計事務所の監査、
その後、月一回の歯のメンテナンスです。
————————————————–
＜未来の種＞
■こんにちは、姫松です。
いつもお読みいただきありがとうございます。
先週、ご紹介した
『社員の力で最高のチームをつくる』
＜新版＞１分間エンパワーメント
https://amzn.to/2SIE3K0
この本で、コンサルタントは
このような言葉が書かれた額を置いていく。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
過去に成功をもたらした考え方が、
将来も成功をもたらすとは限らない。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
葬儀業界においてはまだ、
過去の延長線上に未来がある。
と考えている経営者が多いような気がする。
しかし、それは妄想というより、
「顧客の変化」や「数字の変化」
を見ていないだけである。
さらに本のコンサルタントの報告書には、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
「会社が考え方、組織構造、プロセス、行動のすべてを刷新し、
以下の４つの組織特性を備えな限り競争に負けることは避けられない」
１ 顧客主義
２ 高収益性と低コスト構造
３ 市場変化への迅速かつ柔軟な対応
４ 継続的イノベーション
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
参考にして見ませんか。
===============================================
＜今日の未来の種＞
■ つの組織特性を備えな限り競争に負けることは避けられない
１ 顧客主義
２ 高収益性と低コスト構造
３ 市場変化への迅速かつ柔軟な対応
４ 継続的イノベーション
_________________________________________________
-非競争の状態を10年がかりで築く—
発行者
株式会社グレイン 姫松千秋
https://graine.ne.jp