【未来の種】自由

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平成30年12月26日（水）　　　未来の種787号

◆　自由

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋

https://graine.ne.jp
　

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

グレイン代表の姫松千秋が日々学んだこと感じたことを

月曜日・水曜日・金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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　こんにちは、姫松です。

いつもお読みいただきありがとうございます。

　2019年をより良いものにするために

今年を振り返ってみましょう。

　この1年、どのうようなことがあったでしょうか？

リストアップしてみてください。

【ワーク１】嬉しい成果・結果トップ５

【ワーク２】望ましくない結果ワースト５

【ワーク３】「望ましい成果」をもたらした

自分のものの見方考え方や思考要因は、

どのようなものでしょうか？

【ワーク４】「望ましくない結果」をもたらした

自分のものの見方考え方や思考要因は、

どのようなものでしょうか？

ぜひ、書き出してみましょう。

出張中なのでここまで。

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■　自由

　すべての人は、

いかなる環境においても

自分自身ですべてを決めることができる。

　
　そのように考え行動するかは

誰も制約することはできない。

物理的に限界があると言っても

自由がなくなったわけではない。

経営資源がなくとも

どれだけ知恵を出すかはあ自由である。

そして、どのような状況に置かれようとも、

夢に向かう自由は

すべての人に与えられた

人間としての特権である。

アントレプレナーセンター
　福島正伸　著

　感動と共感の
「新・経営用語辞典」より

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

http://www.sousoulabo.com