【未来の種】大手企業が真似したくないビジネスモデル

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平成30年12月21日（金）　　　未来の種785号

◆　大手企業が真似したくないビジネスモデル

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋

https://graine.ne.jp
　

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

グレイン代表の姫松千秋が日々学んだこと感じたことを

月曜日・水曜日・金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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　こんにちは、姫松です。

いつもお読みいただきありがとうございます。

　今日は東京で来年からスタートする

プロジェクトの年内最後の打ち合わせです。

　５年前では早すぎた事業で、

今、まさに風が吹き始めています。

　何かのコンテンツを教える

　コンサルティングする

　というものではない事業です。

ニッチな事業ですが、

大手企業が真似したくないビジネスモデル、

まさにそんな事業です。

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■　自信

　ビジョンの達成を決意することによって生まれるもの。

　
　決意をすると無敵の自信を持つことができる。

そして、

自信を持つと周りの状況に振り回されないようになるばかりか、

すべての矛盾を受け入れることができるようになる。

さらに他人からも素直に学び、

あらゆる出来事を糧にして

成長につなげていくことができるようになる。
　

アントレプレナーセンター
　福島正伸　著

　感動と共感の
「新・経営用語辞典」より

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

http://www.sousoulabo.com