【未来の種】チームで5カ年計画

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平成30年10月12日（金）　　　未来の種758号

◆　チームで5カ年計画

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋

https://graine.ne.jp
　

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

グレイン代表の姫松千秋が日々学んだこと感じたことを

月曜日・水曜日・金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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　こんにちは、姫松です。

いつもお読みいただきありがとうございます。

　前回、5カ年計画の話をしましたが、

このことについてミーティングをしていると

みなさん、ワクワクして話をしているのがわかります。

5年後のことを考えていると、

社員教育のこと

組織体制のこと

設備投資のこと

戦略のこと

いろいろなことを考えていくようになります。

ぜひ、みなさんもチームで5カ年計画を立ててみてください。

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■　感謝

　感謝されることを目的とし、

感謝されるために行動する。

感謝することも大事だが、

それ以上に大切なことは感謝されることである。

自分が存在することの価値を、

最も感じるのは他人から感謝されたときである。

また、企業の存在価値とは、

どれだけ多くの人に感謝されたかで決まる。

アントレプレナーセンター
　福島正伸　著

　感動と共感の
「新・経営用語辞典」より

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

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