【未来の種】「良い影響の輪」を広げる

__________________________________________________________

平成30年10月3日（水）　　　未来の種754号

◆　「良い影響の輪」を広げる

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋

https://graine.ne.jp
　

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

◯このメールマガジンは、

グレイン代表の姫松千秋が日々学んだこと感じたことを

月曜日・水曜日・金曜日の週3回、お伝えしていきます。

____________________________________________

　こんにちは、姫松です。

いつもお読みいただきありがとうございます。

　昨日は、群馬でお二人の経営者の未来のために

「つなぐ」お仕事をしておりました。

いい話になり、

それぞれの会社が発展していければと思います。

　私が最近はじめたのは、

気になる「ワード」「図」のエッセンスを

A4のレジメにまとめてミーティングで使うことです。

　言葉だけで伝えるのと、

目に見える形であるのとでは

伝わる情報量がかなり違います。

レジメを中心に色々な場面で、

いろいろな発想が出てきます。

　各社社員もいろいろな研修に参加しているが、

自分自身の学びは当然のこととして、

周りの仲間に「良い影響の輪」を広げることを意識していけたら、

会社は大きく変われのではないでしょうか。

———————————————-

■　常識

　今日の自分一人の考え、

世の中に共通、不変の常識はない。

　今日の常識は明日の非常識であり、

自分の常識は他人の非常識である。

　よく常識という言葉のもとに上司や親の考えを

部下や子供に押しつけることがある。

　しかし、この場合の常識とは

上司や親の独自の考え方にすぎない。

　常識とは常に打破すべきものであり、

自分にとって新たな常識をつくっていかなければならない。

アントレプレナーセンター
　福島正伸　著

　感動と共感の
「新・経営用語辞典」より

_________________________________________________

生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

http://www.sousoulabo.com