【未来の種】「バリュー・ポジション」を見いだす。

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平成30年9月28日（金）　　　未来の種752号

◆　「バリュー・ポジション」を見いだす。

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋

https://graine.ne.jp
　

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

グレイン代表の姫松千秋が日々学んだこと感じたことを

月曜日・水曜日・金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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　こんにちは、姫松です。

いつもお読みいただきありがとうございます。

　昨日から九州出張で、

今日、群馬へ戻ります。

　先日、顧問先で「バリュー・ポジション」の話をさせていただきました。

バリュー・ポジションとは、

１）顧客が望んでいて。

２）ライバルが提供できない。

３）自社が提供できる、「価値」

ということになります。

ミーティングでは、

この候補を箇条書きで書き出します。

簡単に見つけ出すことができないかもしれませんが、

必ずあるはずです。

チームで考えてみましょう！

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■　個人の成長

　社会や他人に貢献できること。

個人の成長とは知識や経験を増やすことよりも、

いかなる環境条件の中においても

道を切り開いて行けるようになる、

つまり自立型の姿勢で行動できるようになることである。

　企業の成長は個人の成長の結果でなければならない。

個人の成長がないまま企業が成長している場合には、

リスクをただ大きくしているだけである。

アントレプレナーセンター
　福島正伸　著

　感動と共感の
「新・経営用語辞典」より

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

http://www.sousoulabo.com