【未来の種】ゴールがあるからこそアンテナが立つ

平成30年8月8日（水）　　　未来の種733号

◆　ゴールがあるからこそアンテナが立つ

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋

https://graine.ne.jp
　

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

グレイン代表の姫松千秋が日々学んだこと感じたことを

月曜日・水曜日・金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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　こんにちは、姫松です。

いつもお読みいただきありがとうございます。

　昨日は名古屋でセミナー講師としてのお仕事。

講師の時間は２時間ですが、

その十倍以上の時間をかけて資料を作成しています。

しかし、セミナーというゴールがあるからこそ

見るもの聞くものにアンテナが立ち、

普段だったスルーするような内容の記事がひっかかります。

また、新しい出会いがあり、

集客いただいた関係者の皆様には感謝しております。

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■　優秀な人材

　会社と同じビジョンを持った人材。

企業の活動目的に共感してその実現のために

自らの持てる能力と可能性を発揮するために入社した人。

　一流大学を出たかどうかは関係ない。

そのことよりも入社した目的が問題である。

入社目的が生活の安定など自己の安楽のためであるとすれば、

どれほど一流大学を出たとしても優秀な人材ではない。

アントレプレナーセンター
　福島正伸　著

　感動と共感の
「新・経営用語辞典」より

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

http://www.sousoulabo.com