【未来の種】「守・破・離」を意識していますか？

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平成30年7月25日（水）　　　未来の種727号

◆　「守・破・離」を意識していますか？

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
https://www.sousoulabo.com　

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

グレイン代表の姫松千秋が日々学んだこと感じたことを

月曜日・水曜日・金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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　こんにちは、姫松です。

いつもお読みいただきありがとうございます。

昔買った本を読み返していると、

みなさんもよくご存知の「守・破・離」

という言葉が出てきました。

「守」：ひたすら師の教えを守り、繰り返す段階

「破」：概念を破って、独創性を養う段階

「離」：自在の境地に至り、師のもとを離れる段階

私達も社会人になりたての頃は、

自分のことで精一杯でした。

そのうち後輩や部下ができて、

人に教えるということが求められます。

そして最終的には、

自分が社会にどう貢献するかを考える。

このように人間としての成長を表して言葉でもあります。

「守・破・離」を意識していますか？

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■　現在

　過去の結果であると同時に、

未来を決めるところ。

　未来は現在の延長でしかない。

現在やっていることは未来も変わらない。

　未来に向けて今できることをやるのが現在である。

企業の将来は現在できまる。

アントレプレナーセンター
　福島正伸　著

　感動と共感の
「新・経営用語辞典」より

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

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