【未来の種】早めに仕掛ける

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平成30年7月6日（金）　　　未来の種719号

◆　早めに仕掛ける

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
https://www.sousoulabo.com　

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

グレイン代表の姫松千秋が日々学んだこと感じたことを

月曜日・水曜日・金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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　こんにちは、姫松です。

いつもお読みいただきありがとうございます。

　先日、新規案件の会社のヒアリングを行ってきました。

営業エリアの競合は互助会２社ですが、

地域一店は隣接する市の専門葬儀社という複雑な構造です。

　しかし、まだエリア内に本格的な家族葬施設がないため、

早めに仕掛けてくことで勝機は十分ありそうです。

場合によってはドミナントで出店も可能な隣接商圏があります。

考えるだけでワクワクしてきます！　

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■　社長

　誰よりもビジョンの達成を本気で考え、

理念に基づいた行動をとる。

いかなる社員にも対しても信頼して支援することができる。

その人がいるだけで社員が元気になる。

　つまり、すべての社員の見本として行動し、

尊敬されている人のことである。

社長が私心に基づいて行動し、

尊敬されていない企業に未来はない。

　社長業とは全社員のポリシーに基づいて

ビジョン達成のために導く役割である。

アントレプレナーセンター
　福島正伸　著

　感動と共感の
「新・経営用語辞典」より

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

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