【未来の種】聞いてみないとわからない

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平成30年6月11日（月）　　　未来の種709号

◆　聞いてみないとわからない

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
https://www.sousoulabo.com　

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

グレイン代表の姫松千秋が日々学んだこと感じたことを

月曜日・水曜日・金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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　こんにちは、姫松です。

いつもお読みいただきありがとうございます。

　
先週末は、顧問先の家族葬施設オープン準備と

初日のお手伝いをしてまいりました。

少しだけ接客をさせていただきましたが、

改めて「家族葬」に対するイメージは、

人それぞれ、バラバラであることを痛感しました。

たとえば、

”家族葬って、一日でやることでしょう・・・！”

”家族葬って、こんなに立派なの・・・？

　もっと簡素な施設かと思ったわ・・！”

予約制の見学会で行っていますが、

５日間の予約が埋まっています。

内容は守秘義務があるので言えませんが、

アンケートには、

葬儀に対する価値観の変化や

興味の対象が何なのかよくわかります。

６月12日大宮でこのようなセミナーを開催します。

https://graine.ne.jp/post_lp/seminar080612/

リスクなしで社員教育ができる方法をお伝えします。

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■　情報

　情報とは、

活用することによって価値を生むもの。

情報を得ただけでは価値は生まれない。

　情報とは、

それを得ることによって行動が変わるのではなく、

行動を変えることを前提として情報を得なければならない。

　また情報とは、

本気になればいつでも集まるものであり、

今情報を持っていないことが行動を抑制することにはならない。

アントレプレナーセンター
　福島正伸　著

　感動と共感の
「新・経営用語辞典」より

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

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