【未来の種】経営理念を浸透させること

平成30年5月2日（水）　　　未来の種692号

◆　経営理念を浸透させること

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
https://www.sousoulabo.com　

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

グレイン代表の姫松千秋が日々学んだこと感じたことを

月曜日・水曜日・金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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　こんにちは、姫松です。

いつもお読みいただきありがとうございます。

　昨日は、妻の誕生日でした。
　
今年は忘れずにいたのですが、

本人がいなかったのでお祝いは後ほど行います。

連休中ですが、明日も出張です。

本日も短めで。

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■経営幹部

　経営理念（ポリシー）の実践者であり、

部下よりも本気でビジョンの達成を考え、

見本となって行動している人。

優れた経営者は、

企業活動の隅々にまで経営理念を浸透させることに

最大の努力をする。

　経営幹部の活動が、

私利私欲に基づいたものである場合、

社員全体の意欲を低下させるだけでなく、

次第に企業の社会的価値を失って、

企業そのものを崩壊させてしまうことになる。

　経営幹部の意欲は、

会社全体に良くも悪くも影響を与える。

アントレプレナーセンター
　福島正伸　著

　感動と共感の
「新・経営用語辞典」より

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

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