【未来の種】仕事を任せる

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平成30年1月24日（水）　　　未来の種650号

◆　仕事を任せる

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
　http://graine.ne.jp

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

葬祭業に特化したコンサルティング会社・グレイン

代表の姫松千秋が日々感じたことを月曜日・水曜日・

金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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■こんにちは、姫松です。

　いつもお読みいただきありがとうございます。

数日前からこの本を再度読んでいます。

　お客がお客を連れてくる
　　実践プログラム

「口コミ伝染病」神田昌典　著
　　

　初版は、2001年3月であり、

17年前に書かれた本であるが、

内容は全然色あせてない。

私も独立したころ一度読んでいるが、

”やっぱりそうか！”

という感覚でした。

口コミになりにくい葬儀業界で、

口コミに載せる方法として紹介されているのが、

「お葬式勉強会」です。

つまり口コミになりにくい「お葬式」でも、

「お葬式勉強会」であれば、

広告掲載も小さな枠で告知も可能だし、

紹介もしやすのです。

実は、2001年ベンチャー企業の立ち上げに

営業責任者として参加したのですが、

当初から行っていたのが、

この「お葬式勉強会」だったのです。

お得ではあるが、難しい葬儀会員を

売るためにこの手法をとっていたのです。

今は、私のコンサルティングの柱であり、

企業の規模に関係なく「お葬式勉強会」を

導入してもらっています。

”今すぐ客”はネットにおいても、

　「レッドオーシャン」であるが、

”「これから客」を追いかけている会社は少ない、

　ということは「ブルーオーシャン」である。

みなさん「これから客」を集めましょう。

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■仕事を任せる
　

　重要なことに取り組むには、

　人にできることは人に任せるしかない。

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＜取るべき行動＞

　仕事の一つひとつについて、

自分でなくてもできるかどうか考える。

人を選んでそれらの仕事を実際に任せる。

＜身につけるべき姿勢＞

　常に、人に任せられる仕事を列挙していく。

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

http://www.sousoulabo.com