【未来の種】乱気流時代の到来

平成29年12月20日（水）　　　未来の種639号

◆　乱気流時代の到来

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
　http://graine.ne.jp

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

葬祭業に特化したコンサルティング会社・グレイン

代表の姫松千秋が日々感じたことを月曜日・水曜日・

金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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■こんにちは、姫松です。

　いつもお読みいただきありがとうございます。

昨日、九州の出張から戻りました。

今から先日完成した家族葬施設、

及び、生花祭壇の撮影に立ち会います。

この写真がカタログ、アプローチブックになりますので、

気合をいれて取り組んできます。

今日はカメラマンになったつもりで楽しんできます。

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　乱気流時代におけるマネジメントの最大の責任は

　　自らの組織の生存を確実にすることである。

（ここから）
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■乱気流時代の到来

　乱気流時代にあっては、

組織のマネジメントにとって最大の責任は、

自らの組織の生存を確実にすることである。

すなわち組織の構造を堅固にし、

打撃に耐えられるようにし、

急激な変化に適応し、

新たな機会を捉えることである。

乱気流は不規則であって、

非線形かつ不連続である。

しかし、その底辺にある原因については、分析し、

予測し、コントロールすることができる。

　マネジメントに携わる者が対処することができ、

しかも対処しなければならないものは、

乱気流の最大の原因である人口構造の変化、

とくに先進国における変化である。

「乱気流時代の経営」
P.F.ドラッカー著

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（ここまで）

　組織を襲いつつある乱気流の原因が何かを考えてください。

　　その対応策を考えてください。

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

http://www.sousoulabo.com