【未来の種】マネジメントの５つの仕事

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平成29年12月6日（水）　　　未来の種634号

◆　マネジメントの５つの仕事

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
　http://graine.ne.jp

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

葬祭業に特化したコンサルティング会社・グレイン

代表の姫松千秋が日々感じたことを月曜日・水曜日・

金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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■こんにちは、姫松です。

　いつもお読みいただきありがとうございます。

今から羽田空港へ飛びます。

最近、羽田空港でのお気に入りのお店がここです。

和食専門店「Hitoshinaya（ひとしなや）」

https://style.nikkei.com/article/DGXMZO76283810Y4A820C1000000

空港という場所もあるのでしょうが、

メニューを絞り込んであります。

私のお気に入りは、

「鯛だしラーメン」です。

今日も食べていこう！

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　マネジメントの成果は、

　５つの仕事できまる。

（ここから）
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■マネジメントの５つの仕事

　マネジメントには基本的な仕事が五つある。

　第一に、目標を設定する。

目標領域を決め、

それぞれについて到達点を決める。

そのために行うべきことを決める。

　
連携する人たちとのコミュニケーションによって、

それらの目標を意味あるものにする。

　第二に、組織する。

活動、決定、関係を分析し、

仕事を分類する。

分類した仕事を活動に分割し、

作業に分割する。

それらの活動と作業を組織構造にまとめる。

マネジメントを行うべき者を選ぶ。

　第三に、チームをつくる。

そのために動機づけを行い。

コミュニケーションをはかる。

　第四に、評価する。

そのための尺度を定める。

評価測定の尺度ほど、

組織全体と一人ひとりの成果にとって

重要な要因はない。

　第五に、自らを含めて人材を育成する。

「マネジメント」

P.F.ドラッカー　著

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（ここまで）

　
　実際に目標を設定し、組織し、チームをつくり、

評価し、人材を育成することによってマネジメントを行ってください。

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

http://www.sousoulabo.com