【未来の種】リーダーの条件

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平成29年5月11日　　　未来の種545号

◆　リーダーの条件

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
　http://graine.ne.jp

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

葬祭業に特化したコンサルティング会社・グレイン

代表の姫松千秋が日々感じたことを月曜日・水曜日・

金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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■こんにちは、姫松です。

　いつもお読みいただきありがとうございます。

前回は自宅のリビングような空間が

あったら良かったということを書きました。

というのも通夜の前日から二日間

この会館に宿泊したのですが、

40名くらいの葬儀ができそうな畳の部屋は

広すぎて落ち着かないのです。

久しぶりに会う人たちとゆっくり語り過ごせる

空間があったらもっと違う感覚だったように思います。

最近、自宅での家族葬を希望される方の

気持ちがわかるような気がします。

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　リーダーシップとは　

人のビジョンを高めることである。

（ここから）
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■リーダーの条件

　リーダーシップとは、

人のビジョンを高め、

成果の基準を高め、

人格を高めることである。

そのようなリーダーシップの基盤として、

行動と責任について厳格な原則、

成果についての高度な基準、

人と仕事に対する敬意を日常の実践によって

確認していく組織の精神に勝るものはない。

『非営利組織の経営』

P.F.ドラッカー　著
http://amzn.to/2pVXFul

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（ここまで）

　行動についての厳格な原則と、

成果についての高度の基準を確立し、

ともに働く人たちと仕事に敬意を払ってください。
　

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

http://www.sousoulabo.com