【未来の種】イノベーションの現実化

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平成29年3月8日　　　未来の種529号

◆　イノベーションの現実化

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
　http://graine.ne.jp

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

葬祭業に特化したコンサルティング会社・グレイン

代表の姫松千秋が日々感じたことを月曜日・水曜日・

金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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■こんにちは、姫松です。

　いつもお読みいただきありがとうございます。

明日から泊まりの出張ですが、

二日間で３社のコンサルティングです。

大きなプロジェクトになりそうな打ち合わせも

入っていますので、

ワクワク感満載です！

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　イノベーションのためのアイデアは
100のうち、１つか２つかしか育たない。

（ここから）
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■イノベーションの現実化

　イノベーションに優れた組織は、

イノベーションがアイデアから生まれることを知っている。

アイデアは赤ん坊に似ている。

小さくて未熟で形も定まらない。

有望ではあるが実績はない。

したがって、

イノベーションに優れた組織では、

これは馬鹿げたアイデアだなどとはいわない。

この生まれたての、未熟な、

たわいのないアイデアを意味あるものにするには

　
何が必要かを問う。

『ドラッカー365の金言』

　P.F.ドラッカー　著
http://amzn.to/2mA8OQ7

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（ここまで）

　今持っているアイデアを３つあげてください。

事業に育てるあげるうえで必要な情報と作業はなんでしょうか。

　それらのうち１つのものに実際に取り組んでください。

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

http://www.sousoulabo.com