【未来の種】最優先事項を優先する
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平成29年1月1日 未来の種501号
◆ 最優先事項を優先する
（株）グレイン 代表取締役 姫松千秋
http://graine.ne.jp
経営テーマ
『変化を感じ 変化を読み 時代の先頭に立つ』
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◯このメールマガジンは、
葬祭業に特化したコンサルティング会社・グレイン
代表の姫松千秋が日々感じたことを月曜日・水曜日・
金曜日の週3回、お伝えしていきます。
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■こんにちは、姫松です。
明けましておめでとうございます。
本年も宜しくお願いいたします。
皆さんは今年をどのような一年にしようと
お考えですか。
私の学生時代の友人には
大きく分けると公務員系と経営者系がいます。
公務員系の友人は
あと２年で定年だけど
そのあとどうする・・・？
経営者系の友人は
次は○○の事業を考えていて
その事業は○○な人たちに働いてもらって
うちの会社が販売する。
ワクワクしながら、
今後の事業について話をしてくれます。
もちろん公務員系の友人のように
定年（６０歳）を意識することは
まったくありません。
という私も、
会社員を続けていたら
公務員系の友人と同じような考えに
なっていたかもしれません。
しかし、今は自由に今後の事業について
考えていくことができます。
従来のコンサルティング事業に
昨年から取り組んでいるプロジェクト事業
さらに今年はもひとつ新しい事業に取り組みます。
本年も引き続き
よろしくお願いいたします。
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第３の習慣 最優先事項を優先する
パーソナル・マネジメントの原則 P192より
（ここから）
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■最優先事項を優先する
”大事を小事の犠牲にしてはならない”
ゲーテ
第３の習慣は、
第１の習慣と第２の習慣で身につけたことを実践し、
個人的な結果を得る習慣である。
第１の習慣が言わんとしているのは、
人間だけに授けられた四つの能力
（想像・良心・意志・自覚）に従って、
「あなたは自分の人生の創造主である。
あなたには責任がある」
ということである。
第1の習慣を身につければ、
「子供の時に与えられたプログラムは間違っている。
社会通念の鏡に映るプログラムも間違っている。
このような効果のない脚本は好まない。
自分で書き直すことができる」
と言えるようになる。
完訳 7つの習慣 人格主義の回復
スティーブン・R・コヴィー
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生まれた時より、
より良い世界にして、
この世を去る。
【第９の習慣】
スティーブン・R・コヴィー
発行者
株式会社グレイン 姫松千秋
■小さくても新しい価値を持った
葬送の仕組みを創る■
◇葬送ビジネスラボ◇
http://www.sousoulabo.com