【未来の種】リーダーシップとマネジメントの違い

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平成28年12月9日　　　未来の種491号

◆　リーダーシップとマネジメントの違い

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
　http://graine.ne.jp

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

葬祭業に特化したコンサルティング会社・グレイン

代表の姫松千秋が日々感じたことを月曜日・水曜日・

金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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■こんにちは、姫松です。

　いつもお読みいただきありがとうございます。

今日から四国へ泊まりの出張です。

いよいよ商品プランの変更も
大詰めになってきました。

強力な競合に対する差別化商品が完成します。

次はさらに強みを強化するために

４番目の施設建設に着工します。

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リーダーシップとマネジメント：二つの創造　

　P123より

（ここから）
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■リーダーシップとマネジメントの違い

第２の習慣は、

自分の人生に自らがリーダーシップを発揮すること、

つまりパーソナル・リーダーシップの
原則に基づいている。

リーダーシップは第一の創造である。

リーダーシップとマネジメントは違う。

マネジメントは第二の創造である。

これについては第３の習慣で取り上げる。

まずは、

リーダーシップがなくてはならない。

完訳 7つの習慣 人格主義の回復
スティーブン・R・コヴィー

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（ここまで）

成功の梯は正しい壁にかかっていますか？

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

http://www.sousoulabo.com