【未来の種】パーソナル・ビジョンの原則

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平成28年10月28日　　　未来の種473号

◆　パーソナル・ビジョンの原則

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
　http://graine.ne.jp

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

葬祭業に特化したコンサルティング会社・グレイン

代表の姫松千秋が日々感じたことを月曜日・水曜日・

金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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■こんにちは、姫松です。

　いつもお読みいただきありがとうございます。

今週は、生花祭壇の撮影、読書会の実施、

11月に開催するセミナーの原稿準備と良く動きました。

明日から内覧会の準備・開催の出張になります。

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第一の習慣　主体的である　P74より

（ここから）
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■パーソナル・ビジョンの原則

　意識的に努力すれば必ず

人生を高められるという事実ほど、

人を勇気づけるものが

他にあるだろうか。

ヘンリー・ディヴィッド・ドロー

完訳 7つの習慣 人格主義の回復
スティーブン・R・コヴィー

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（ここまで）

人を勇気づけるものは？

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

http://www.sousoulabo.com