【未来の種】相互依存のパラダイムを持たなくてはならない

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平成28年10月7日　　　未来の種465号

◆　相互依存のパラダイムを持たなくてはならない

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
　http://graine.ne.jp

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

葬祭業に特化したコンサルティング会社・グレイン

代表の姫松千秋が日々感じたことを月曜日・水曜日・

金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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■こんにちは、姫松です。

　いつもお読みいただきありがとうございます。

昨日は、セミナーの内容確認と、

今後の集客について打ち合わせを行っておりました。

しかし、最後に出てくるのは、

商品の品質の問題です。

本当に自分たちが自信を持って
提案できる商品でないならば、

納得いくまでブラッシュアップを行うべきです。

品質のレベルも次回から確認していく予定です。

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７つの習慣とは　P55より

（ここから）
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■相互依存のパラダイムを持たなくてはならない

自立という考え方だけでは、

相互依存で成り立つ現実に
対応できないのである。

自立していても、

相互依存的に考え行動できるまで
成熟していなければ、

良いリーダーやチームプレイヤーにはなれない。

夫婦、家族、組織という
現実の中で成功するには、

相互依存のパラダイムを持たなくては
ならないからである。

完訳 7つの習慣 人格主義の回復
スティーブン・R・コヴィー

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（ここまで）

良いリーダーやチームプレイヤーになるには？

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

http://www.sousoulabo.com