【未来の種】10年後、50年後、100年後でも通用する原則。

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平成28年7月29日　　　未来の種435号

◆　10年後、50年後、100年後でも通用する原則。

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
　http://graine.ne.jp

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

葬祭業に特化したコンサルティング会社・グレイン

代表の姫松千秋が日々感じたことを月曜日・水曜日・

金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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■こんにちは、姫松です。

　いつもお読みいただきありがとうございます。

昨日は、東京へ出張。

未来の為のお仕事をしておりました。

１年後が楽しみです。

これまで個別にやってきたことが、

つながって来ている。

という感覚を日々感じています。

私たちの周りでは、

大きな変化が起こっているのですが、

これに気がつかない人達がいかに多いか？

我々のテーマである。

変化を感じ、

変化を読み、

時代の先頭に立つ。

という意識を強く持ち、仲間と

新しいプロジェクトを進めていきたい。

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　今の時代にも『７つの習慣』は有効ですか？

という質問に対してコヴィー博士のコメントは？

（ここから）
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■10年後、50年後、100年後でも通用する原則。

「変化が大きいいほど、

　困難なチャレンジであるほど、

　『７つの習慣』の持つ意味も大きくなる」

　と答えたい。

私たちが抱えている問題、

感じている痛みは普遍的なものであり、

問題の数も、痛みの度合いも増している。

しかし、その解決方法は、

歴史の中で長く繁栄した社会すべてに共通する

原則、不変にして普遍の原則、

自明の原則に基づいている。

これらの原則は私が考え出したものではない。

私はただ、これらの原則を明確にし、

体系づけただけなのである。

完訳 7つの習慣 人格主義の回復
スティーブン・R・コヴィー

http://amzn.to/28TYqud

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（ここまで）

不変にして普遍の原則を学ぶ。

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

葬送ビジネスラボ
http://www.sousoulabo.com