【未来の種】人の身になる

__________________________________________________________

平成28年4月25日　　　未来の種395号

◆　人の身になる

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
　http://graine.ne.jp

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

◯このメールマガジンは、

　葬祭業に特化したコンサルティング会社・グレイン

代表の姫松千秋が日々感じたことをお伝えしていきます。

____________________________________________

■こんにちは、姫松です。

　いつもお読みいただきありがとうございます。

自社のwebを作り直しています。

日頃、塾生に行っている「ニッチ戦略」を
自社で実践していこうと思っています。

6月末には完成する予定ですので、
また、ご案内いたします。

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
　
　人を説得する12原則の８番目です。

（ここから）
———————————————-

●人の身になる

　相手を非難しても始まらない。

賢明な人間は、相手を理解しようと努める。

相手の行動には、相当の理由があるはずだ。
その理由を探しだせば、相手の行動が理解できる。

「もし自分が相手だったら、果たしてどう感じ、
　どう反応するだろうか」

と自問自答してみるのだ。

他人にものを頼もうする時には、
まず目を閉じて、

「どうすれば、相手はそれをやりたくなるだろうか」

と考えてみることだ。

この方法は面倒ではあるが、
より良い結果がたやすく得られる。

「人を動かす」
　D・カーネギー　著
　http://amzn.to/25FiwQ4

———————————————-
（ここまで）

今日の内容は、

いろいろな場面で利用できそうです。

_________________________________________________

生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋