【未来の種】穏やかに話す

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平成28年4月19日　　　未来の種391号

◆　穏やかに話す

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
　http://graine.ne.jp

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

　葬祭業に特化したコンサルティング会社・グレイン

代表の姫松千秋が日々感じたことをお伝えしていきます。

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■こんにちは、姫松です。

　いつもお読みいただきありがとうございます。

昨日は、「７つの習慣」第３の習慣で紹介されている
ゲーテの言葉を紹介させていただきましたが、

今日は、成功者に共通する要因の研究をしている
E・N・グレー氏の成功要因に関する結論的なことを
言っている言葉をご紹介します。

この内容は、第３の習慣「最優先事項を優先する」
のエッセンスでもある。

「成功者たちの共通点は、成功していない人たちが
　嫌がることを実行に移す習慣を身につけている
　ということである。

　彼らにしてみても、必ずしも好きで
　それを行っているわけではないが、

　自らの嫌だという感情をその目的意識の強さに
　服従させているのだ。」

いかがでしょうか。

やれば成果が出るとわかっているのに・・・。　

ということはないでしょうか？

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　人を説得する12原則の４番目です。

（ここから）
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●穏やかに話す

　腹が立った時、

相手を思いっきりやっつければ、
さぞかし胸がすくだろう。

だが、やっつけられた方は
こちらの思い通りに動いてくれるだろうか？

ウッドロー・ウィルソン大統領はこう言った。

「『お互いによく相談してみようではありませんか。
　　そして、もし意見の相違があれば、
　　その理由や問題点を突き止めましょう』

　　と穏やかに言えば、

　　やがて、意見の相違は思ったほどでもなく、
　　お互いに忍耐と素直さと善意を持てば
　　解決できることがわかる。」

相手の心が反抗と憎悪に満ちている時は、
いかに理を尽くしても説得することはできない。

しかし、

優しい打ち解けた態度で話し合えば、
相手の心も変えることができる。

　「人を動かす」
　D・カーネギー　著
　http://amzn.to/25FiwQ4

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（ここまで）

いかがでしたか？

できそうですか。

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋