【未来の種】自分をマネジメントする

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平成28年3月14日　　　未来の種365号

◆　自分をマネジメントする

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
　http://graine.ne.jp

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

　葬祭業に特化したコンサルティング会社・グレイン

代表の姫松千秋が日々感じたことをお伝えしていきます。

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■こんにちは、姫松です。

　いつもお読みいただきありがとうございます。

今日から１泊２日の出張で２社のコンサルティング
を行っていきます。

１社は今月から大きな組織変更があり、
若手マネジャーを対象としたコンンサルティングです。

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　今週は、私が大好きなドラッカー教授の登場です。

シンプルな言葉の中に、深い意味があります。

　　（ここから）

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●「自分をマネジメントする」（P.F.ドラッカー）

生き生きと働くには、自己をマネジメントすることが
重要だと述べる。

・何かを成し遂げるのは、強みゆえである。
　自己の強みは、なすべきことを書き留め、

　１年後に期待と実際の結果を照らし合わせる
　フィードバック分析により明らかになる。

・自分の得意な仕事の仕方（例えば、誰かと一緒にやるか、
　自分1人でやるか）を自覚し、磨くべきである。

　自分の不得意なこと・できないことに挑んでも、
　成果は上がらない。

・自分にとって価値あるものが何であるかについて
　知らなければならない。
　自分の価値と組織の価値が異なっている場合、
　欲求不満に陥り、ろくな仕事ができなくなる。

「自分を成長させる極意」
ハーバード・ビジネス・レビュー10選

ピーター・F・ドラッカー/
クレイトン・M・クリステンセン　他著

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（ここまで）

明日から、各項目の内容に入っていきます。

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋