【未来の種】スイッチ”オン”の時間を増やす

__________________________________________________________

平成28年3月1日　　　未来の種357号

◆　スイッチ”オン”の時間を増やす

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
　http://graine.ne.jp

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

◯このメールマガジンは、

　葬祭業に特化したコンサルティング会社・グレイン

代表の姫松千秋が日々感じたことをお伝えしていきます。

____________________________________________

■こんにちは、姫松です。

　いつもお読みいただきありがとうございます。

本日、二男の高校の卒業式です。
充実した高校生活を送れたのではないかと、
親目線では思っています。

朝からパーソナルトレーニング、その後、
１泊２日で２社のコンサルティングを行います。
どちらの会社も大事な時期を迎えてますので、
じっくり深堀していきたいと思います。

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

　昨日もお伝えしましたが、
土日はまる二日集中的に学びました。

このような時間は当然のごとく学びですが、
日常の中でも学びのきっかけはあるはずです。

ここに、その考え方がまとめてあります。

　（ここから）

—————————————–

●鉄則１：スイッチ”オン”の時間を増やす

　あなたは、仕事中にもかかわらず、スイッチが
オフになっている時間はないだろうか？

　ここで言う”オン・オフ”とは、仕事中に遊ん
でいるといった意味ではなく、「常に学びのアン
テナを立てているか？」ということだ。漫然と、

仕事という名の「作業」をしているだけだと、
学びのアンテナはオフになっていることが多い。

　例えば、次のようなことはないだろうか。

・自分の仕事が全体のどのような意味があるのか
　のかを知らない、考えていない。

・隣の担当者、隣の課が何をしているのか、
　よくわかっていない。

・同じような失敗、ミスを繰り返す。

１つでも当てはまるものがあれば、それはオン
の時間を増やせるということだ。

　我々が普通の生活で接する情報量は非常に多い。
ところが、ほとんどの情報は意識の網にかからず、

記憶に残らない。

常に「気づき」を求めてアンテナを張っている人
のところには、次々と成長の種が飛び込んでくる。

　同じ時間を仕事に費やしても、与えられた作業を
漫然と受け身でこなしていると、何も残らない。

「BCGの特訓」
成長し続ける人材を生む徒弟制度
木村亮示/木山聡　共著
http://amzn.to/1oUmtzs

　　——————————————-

（ここまで）

昔、私も営業所長の会議に、

「こんな会議には意味がない。」とか、
「早く終わらないかな。」と思って参加してました。（笑）

_________________________________________________

生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋