【未来の種】社会変化は未来へのメッセージ

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平成28年2月16日　　　未来の種347号

◆　社会変化は未来へのメッセージ

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
　http://graine.ne.jp

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

　葬祭業に特化したコンサルティング会社・グレイン

代表の姫松千秋が日々感じたことをお伝えしていきます。

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■こんにちは、姫松です。

　いつもお読みいただきありがとうございます。

本日も出張コンサルティングです。

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コンサルティングが終わり、ふと、

大きな船が簡単に向きを変えられないように
大きな組織も会社の方針を変えることは

簡単ではない、ということを感じました。

変化の時代の「発想のヒント」が

ここにありそうです。

（ここから）

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失われた20年のはじまりと言われたバブル崩壊後の1990年代。

僕は、この時、バブルの再来を期待して待つのではなく、
この社会の変化を未来へと踏み出すためのチャンスだと、
自分事として捉えました。

右肩上がりの経済成長を前提とした価値観だけではない、
新しい時代を予感し、

それを自分の未来へのメッセージとして捉えた時、

今までだれもがやっていなことをチャレンジできると
自分の未来が頭の中でスパークしたのです。

これからはチェーンストアオペレーションではなく、
スモールビジネスありき、

スモール感のあるランドスケープ発想ではなく、
人に寄り添ったヒューマンスケール発想、

これからはコミュニティの時代になる。

そして、予定調和ではなく、
ロードマップのない旅の時代になる。

だから、そんな時代に舵を切って
旅をしたいと思ったのです。

「ラブ、ピース&カンパニー これからの仕事50の視点」
　　楠本 修二郎　著
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（ここまで）

今の延長線上にない時代、

ワクワクして、

勇気が出てきました。

変化の時代は、チャンスがいっぱいあります。

楽しんでいきましょう。

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋