【未来の種】リーダーシップとは役割である

平成28年1月25日　　　未来の種331号

◆　リーダーシップとは役割である

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
　http://graine.ne.jp

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

◯このメールマガジンは、

　葬祭業に特化したコンサルティング会社・グレイン

代表の姫松千秋が日々感じたことをお伝えしていきます。

____________________________________________

■こんにちは、姫松です。

　いつもお読みいただきありがとうございます。

土曜日は出張コンサル１件でした。

　この時期、顧問先では非常に繁忙を極めている。

どの会社もこの繁忙期に合わせて人員体制を組んで

いるわけではないので、オーバーワーク気味になる。

　時代の変化とともに、単価が下落傾向にある中、

その売上ダウンを件数アップでカバーしなければならない。

　このような変化の時代の時こそ、

マネージャー、リーダーの役割が重要になってくる。

その役割について、

「リーダーシップ・エッセンシャル」では

このように言っている。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

　組織において、人は生産者、マネージャー、リーダーの

いずれかの役割を担っている。

　その役割も組織の成功には欠かせない要素である。

もし生産者がいなければ、

素晴らしいアイデアがあったとしても、

実行することはできない。

仕事をする人がいないからだ。

マネージャーがいなければ、

社員の役割があいまいになり摩擦が乗じるだろう。

確立されたシステムも手法もないまま、

だれもがばらばらに働くようになるからである。

そしてもしリーダーがいなかったら、

ビジョンと方向性が失われ、

社員は自分たちの使命を見失ってしまうだろう。

どの役割も組織にとって重要であるが、

もっとも大切なのはリーダーである。

もし戦略的リーダーシップが欠けていたら、

従順な社員が「成功の梯子」を上っていって

最後の段に手をかけた瞬間、

それは間違った壁にかけられた梯子であったと

気づくような事態が起こりかねない。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

　当たり前のことであるが、

リーダーの皆さんの役割は重要である。

間違った壁に「梯子」を掛けない為に・・・。

_________________________________________________

生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋