【未来の種】禁止事項と優先事項を明確にする
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平成27年12月14日 未来の種307号
◆ 禁止事項と優先事項を明確にする
（株）グレイン 代表取締役 姫松千秋
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◯このメールマガジンは、
葬祭業の経営者・経営幹部向けに
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■こんにちは、姫松です。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
今日から１泊２日の出張です。
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入社時に注意すべきことは、
禁止事項と優先順位を明確にすることです。
特にパート社員の場合は、
長年職場から離れていた専業主婦も多いので、
明確に伝えることが重要になります。
例えば、
禁止事項でいうと、
一、政治団体への勧誘
一、宗教団体への勧誘
一、金銭の貸し借り（保証人の依頼）
優先順位では、
一、趣味を仕事より優先しない
一、○○は仕事に優先しても良い
優先事項は、
採用担当者にとっては常識的なことであっても、
会社方針・年齢・性別・勤務体系により異なるので、
できるだけ確認しておきたいことである。
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発行者
株式会社グレイン 姫松千秋