【未来の種】変化を感じる重要さ

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平成30年4月4日（水）　　　未来の種680号

◆　変化を感じる重要さ

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
https://www.sousoulabo.com　

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

グレイン代表の姫松千秋が日々学んだこと感じたことを

月曜日・水曜日・金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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　こんにちは、姫松です。

いつもお読みいただきありがとうございます。

　
　昨日は、支援先企業で前月の業績検討会を行っておりましたが、

今、葬儀業界の変化のスピードが加速化していることを痛感しました。

　我が社の経営テーマである。

　　変化を感じ
　
　　変化を読み

　　時代の先頭に立つ

このことを頭に置き、

戦術の変更を行っていきます。

改めて現状の分析はだいじですね。

みなさんの会社も、ぜひ、行ってみてください。

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■　信頼

　こちらが期待したことを裏切られたり、

相手が過ちを犯したりすることも前提において、

相手のすべてを受け入れること。

　相手が成果を出せなのは相手が悪いのではなく、

自分がきちんとアドバイス、フォローをしていないからだと考える。

　相手に責任を押しつけず、

何度でもあきらめずにチャンスを与え続けることである。

　信頼なくして組織、集団の結束はありえない。

アントレプレナーセンター
　福島正伸　著

　感動と共感の
「新・経営用語辞典」より

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

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