【未来の種】マネージャーの資質
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平成27年8月12日 未来の種186号
◆ マネージャーの資質
（株）グレイン 代表取締役 姫松千秋
http://graine.ne.jp
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◯このメールマガジンは、
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■こんにちは、姫松です。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
今日は、マネージャーの資質について、
お話しさせていただきます。
マネージャーには、どんな資質が必要でしょうか？
みんなを一つにまとめていく統率力や、
人付き合いのうまさ、
人が困っているときに手を差し伸べる優しさ・・・
いろいろな才能が必要になってくると思われます。
でも、ドラッカー教授はマネージャーに必要とされるのは
才能ではなく、
「真摯さ（しんしさ）」
だと説いています。
取っつきにくくて愛想がなくて
人付き合いもよくないのに、
なぜかみんなに一目置かれて尊敬されている
先輩やボスっていうのは、
どこの会社にも一人はいるものです。
自分自身にも厳しくて、
仕事や人に対して誠実でまっすぐな人物—-
そういう人こそマネージャーになる資格があると、
ドラッカー教授は言うのです。
逆に、愛想がよくて口がうまい人間を
経営者は好む傾向にありますが、
このような人間を幹部にしたら
大変なことになります。
「自分を心地良くしてくれる。」
という理由で幹部を選んではいけません。
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＜今日の【未来の種】
【 マネージャーの資質 】
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・「真摯さ」とは何ですか？
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発行者
株式会社グレイン 姫松千秋