【未来の種】ストレスを感じない葬儀施設

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平成30年3月21日（水）　　　未来の種674号

◆　ストレスを感じない葬儀施設

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
https://www.sousoulabo.com　

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

グレイン代表の姫松千秋が日々学んだこと感じたことを

月曜日・水曜日・金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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　こんにちは、姫松です。

いつもお読みいただきありがとうございます。

　昨日は、支援先の小規模家族施設が完成したので、

家具の搬入中でしたが視察に行ってきました。

　この施設はリビング型ですが、

そこに「事前相談ルーム」、「安置ルーム」、

そして集客機能の◯◯◯ルームがついています。

これまでの家族施設は施行を中心につくられていましたが、

今回は集客→相談→安置→施行という流れを意識して

設計を行っています。

コンセプトは、”ストレスを感じない葬儀施設”です。
　
これは葬儀施行だけでなく、

集客においても顧客・社員の両者がストレスを感じない、

地域コミュニティの場を目指しています。

どこかのタイミングで皆さんにお披露目できることを

楽しみにしています。

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■　組織の活性化

　自分が元気になること。

今自分がどのような組織にいたとしても、

そこでできることを考え実行していくことが、

組織の活性化になる。

組織が活性化するかどうかは周りの人々がどうかではなく、

自分自身が目的に向けて意欲的にチャレンジし、

活性化することによって決まるものである。
　

アントレプレナーセンター
　福島正伸　著

　感動と共感の
「新・経営用語辞典」より

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

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