【未来の種】企業の成長

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平成30年2月21日（水）　　　未来の種662号

◆　企業の成長

（株）グレイン　代表取締役　姫松千秋
　http://graine.ne.jp

経営テーマ

『変化を感じ　変化を読み　時代の先頭に立つ』

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◯このメールマガジンは、

グレイン代表の姫松千秋が日々学んだこと感じたことを

月曜日・水曜日・金曜日の週3回、お伝えしていきます。

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　こんにちは、姫松です。

いつもお読みいただきありがとうございます。

来月、ある業界団体の県支部から、

勉強会の講師依頼いただいているので、
　

　あらためてドラッカー教授関連の本を読んでいます。

「事業の再定義」ということが出てきます。

既存の事業も環境の変化により

事業を再定義する必要があるというのです。

環境の変化とは、

・人口構造の変化
・価値観の変化
・競争相手の変化

などです。

また、事業再定義の流れは、

　環境変化の予測
　　↓
　既存事業の分析
　　↓
　事業の廃棄
　　↓
　事業の再定義

という手順です。

つまり、事業は「企業の使命」によって定義され、

「環境の変化」によって再定義されます。

葬儀業界はまさにその必要性に迫れています。

みんさんの会社の「事業の再定義」は

進んでいますか。

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■企業の成長

　社会により大きな価値・感動を提供することにより、

社会的な存在が高まること。

顧客や社会から必要とされる以上に、

尊敬される存在になること。

　単なる規模の拡大や売上の向上、

社員の増加は成長ではない。

企業の新の成長とは、

社会に価値・感動をもたらし、

顧客や社員を幸せにするものでなければならない。

アントレプレナーセンター
　福島正伸　著

　感動と共感の
「新・経営用語辞典」より

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生まれた時より、

　　より良い世界にして、
　
　　　　この世を去る。

【第９の習慣】

　　スティーブン・R・コヴィー　

発行者

株式会社グレイン　姫松千秋

■小さくても新しい価値を持った
　　葬送の仕組みを創る■

◇葬送ビジネスラボ◇

http://www.sousoulabo.com